#102 Besser Entscheiden mit Prof. Dr. Gerd Gigerenzer
Jeden Tag treffen wir Entscheidungen. Mal Kleine, mal Große. Nicht immer fällt es uns einfach, uns zu entscheiden. Manchmal entscheiden wir uns sogar falsch. Aber wie kann es uns eigentlich gelingen, bessere Entscheidungen zu treffen, wann sollten wir auf unsere Intuition hören und
wie können wir besser mit Risiken und unbekannten Situationen umgehen? Außerdem sprechen wir über defensive Entscheidungen und positive Fehlerkulturen in Unternehmen.
#101 Statt miteinander – füreinander arbeiten! Mit Bodo Janssen.
„Ich werde gebraucht.“ Das ist das Gefühl der Gemeinschaft. Dann entsteht auch Verbundenheit und Bedeutsamkeit. Und das ist doch alles, was wir uns wünschen: gebraucht zu werden, sich zugehörig fühlen und das es auf uns ankommt. Wir sprechen ausführlich über die Gemeinschaft und Beziehungen in Unternehmen und gehen der Frage auf den Grund, worauf es bei Führung zukünftig ankommt und wie wir diese Vorhaben endlich im Alltag umsetzen können.
#100 Einsamkeit verstehen und damit umgehen – Mit Psychologin Prof. Dr. Susanne Bücker
Sich einsam fühlen – Jede zweite Person in Deutschland kennt dieses Gefühl. Aber wer sich einsam fühlt, schämt sich oft darüber zu reden. So ging es mir auch. In dieser Folge erfährst du den Unterschied zwischen sich einsam fühlen und alleine sein, was das Gefühl Einsamkeit dir eigentlich sagen will, welche gravierende Folgen Einsamkeit haben kann, wie wir mit einsamen Menschen im Bestfall umgehen sollten und was wir selbst machen können, wenn wir uns mal wieder einsam fühlen.
#099 Die Kraft der Neugier mit Wirtschaftspsychologe Dr. Carl Naughton
Wir leben in einer Welt, die sich schneller denn je verändert. Was uns dabei helfen kann, mit bevorstehenden Herausforderungen und Veränderungen besser umzugehen, ist unsere Neugier. Denn neugierige Menschen sind offener für neue Erfahrungen, arbeiten gewissenhafter, sind bereit konstant zu lernen, viele und gute Fragen zu stellen, Wissenslücken zu entdecken und mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten.
#098 Wie nachhaltiges Wirtschaften gelingt – mit REWE Vorständin Dr. Daniela Büchel
Die REWE Group ist ein ständiger Begleiter im Leben. Doch was zeichnet die Handelsgruppe als einen der besten Arbeitgeber im Handel aus? Und wie schafft es, einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa, die Ökonomie in Einklang mit Ökologie und Sozialem zu bringen? Freue dich auf spannende und exklusive Einblicke hinter die Kulissen.
#097 Lernen als neue Superkompetenz – mit Vodafone Arbeitsdirektorin Felicitas von Kyaw
Keiner kann die nächsten Jahre vorhersagen. Was aber sicher ist. Unser Wissen von heute wird dann veraltet sein. Früher galt Wissen ist Gold. Heute sind Fähigkeiten das neue Gold. Du erfährst in dieser Podcastfolge was eine gute Lernkultur auszeichnet, wie Vodafone konkret das Lebenslange Lernen ihrer Mitarbeitenden fördert und welche Rolle dabei sogar Künstliche Intelligenz spielt.
#096 Frust am Arbeitsplatz: Brauchen wir mehr Stärkenorientierung? Mit Pa Sinyan vom Gallup Institut
Immer mehr Mitarbeitende sind durch die aktuellen Arbeitsbedingungen in Unternehmen frustriert. Doch wie können wir daran etwas ändern? Du erfährst in dieser Folge, welchen anderen Fokus wir in der Arbeitswelt brauchen, warum beste Freunde auf der Arbeit enorm förderlich sind, wie Führungskräfte das Erleben der Arbeit von Mitarbeitenden positiv beeinflussen können und wie der Einsatz von Stärken unseren Frust reduzieren kann und das Wohlbefinden steigern kann.
#095 Narzissmus am Arbeitsplatz: Wie können wir damit umgehen? Mit Florian Feltes
Studien zeigen, dass Narzissmus besonders in den Führungsetagen weit verbreitet ist und im Gleichschritt mit der Karriere ansteigt. Insbesondere die jüngere Generation weist dabei extreme Werte auf. Denn viele Unternehmen dulden diese Menschen und belohnen sie sogar. Welche Folgen das hat und wie Unternehmen sich vor Menschen mit narzisstischen Charakterzügen in Führungspositionen schützen können, das erfährst du in dieser Podcastfolge.
#094 Mehr Mensch im Fokus der Arbeitgeber? Mit DGFP-Vorstandsmitglied Jörg Staff
Unternehmen und Geschäftsmodelle sind im Umbruch. Menschen reflektieren sich immer mehr und orientieren sich neu. Genau jetzt bedarf es große Veränderungen bei Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Besonders ein humanzentrierter Ansatz wird dabei eine immer größere Rolle spielen. Doch wie gelingt der Wandel? Welche Erfolgsfaktoren sind bei einer solchen Transformation zu berücksichtigen?
#093 Mehr Mitgefühl statt nur Empathie! Mit Prof. Dr. Tania Singer
Empathie und Mitgefühl halten uns gesund. Was wir dabei aber oft vergessen, Empathie hat auch eine dunkle Seite. Denn zu viel Empathie kann ganz schnell in Stress und Depressionen kippen. Wie es genau dazu kommen kann, was wir dagegen machen können und welche Veränderungen es braucht, um das Miteinander im Arbeitskontext zu fördern, das erfährst du in dieser Podcastfolge.
