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Alle reden darüber, wie sie die besten Bewerber:innen bekommen. Wir reden darüber, wie sie bleiben und performen können. Denn Mitarbeiter:innen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens.
Bekannt aus „Die Höhle der Löwen“ (VOX) sowie
Neben harten Faktoren (u.a. Bezahlung & Sozialleistungen) wird immer mehr der weiche Faktor des Wohlfühlens entscheidend, ob Mitarbeiter:innen bleiben und performen.
Und wann fühlen sich Mitarbeiter:innen wohl? Wenn sie Teil einer Gemeinschaft sind, zusammen ein sinnvolles Ziel verfolgen und ihr volles Potential entfalten können. Und hierfür ist die individuelle Gesundheit (Selbstmanagement, Stress, Ernährung, Schlaf etc.) und ein gesundes und wertschätzende Miteinander (Positive Psychologie, Kommunikation etc.) entscheidend, die wir bei dir im Unternehmen fördern, um Performance der Mitarbeiter:innen zu verbessern bzw. zu erhalten.
Wir kümmern uns um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen und schaffen Rahmenbedingungen für ein gelingendes Arbeiten. Denn es geht nicht nur darum, dass Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen. Es geht darum, dass sie sich gut genug fühlen, um ihr Bestmögliches zu erreichen, Höchstleistungen abzurufen, auf Veränderungen positiv zu reagieren und gemeinsame Ziele zu übertreffen. Dazu schaffen wir Erlebnisse, die nachhaltig begeistern, auf drei Ebenen:
Du entscheidest, wie wir dich unterstützen: Ob punktuell oder ganzheitlich.
Eins ist aber garantiert: Wir arbeiten ohne Schablone, ohne Tabus. Mit viel Leidenschaft und Spaß: Rebellisch anders.
Überraschend unterhaltsam. Begeisternd statt belehrend. Schwarzweiß kann jeder – wir machen 3D und Farbe.
Wie machen wir das? Schau mal bei unserer rebelOffer vorbei.
Und was bedeutet das unternehmerisch? Wenn du in deine Mitarbeiter:innen investierst, geben sie alles: You take care of employees, they will take care of you! Cawa Younosi (Head of People SAP Germany) bringt es auf den Punkt: “Happy employees, happy customers” – und das zahlt sich aus. Ein Prozent mehr Mitarbeiterzufriedenheit schlägt sich in circa 50 Millionen Euro mehr Gewinn nieder.“
Quelle: Focus-Artikel „Geht’s euch noch gut?“ vom 18.2.2022
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Ansprechpartner: Jonas Höhn
E-Mail: hello@detoxrebels.com
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Ein Auszug von Unternehmen, mit denen wir erfolgreich zusammenarbeiten.
Bei der Initiative #BeKindToYourself wurden 2021 bundesweit 16.000 Mitarbeiter:innen dazu eingeladen, sich Zeit für sich zu nehmen und ihr Wohlbefinden zu steigern. Ein involvierender Change, der dazu anstiftet, Routinen zu brechen.
Herzstück der #WeCareWeThrive Kampagne ist unser Club über MS Teams mit verschiedenen Formaten. Das Ziel war es, eine Community aufzubauen, bei der die Mitarbeiter:innen voneinander profitieren können.
Die Digitalisierung und Home-Office haben die Bewegung im Alltag vieler Mitarbeiter:innen drastisch reduziert. Durch verschiedene Videos unserer Bewegungs-Expert:innen wirken wir dieser Entwicklung entgegen.
Um aufgrund der Vielzahl an Angebote Arbeitgeber die Möglichkeit zu geben, sich für einen qualitativ hochwertigen Anbieter/Partner im Bereich Corporate Health zu entscheiden, vergibt das EUPD Research seit 2021 das Qualitätssiegel an Deutschlands beste Dienstleister im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Seit 2022 wurden wir jedes Jahr in Folge für unsere Arbeit ausgezeichnet!
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Ansprechpartner: Jonas Höhn
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