rebelCases
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Blick hinter
die Kulissen
Um dir einen konkreten Einblick in unsere Arbeit zu geben, stellen wir einen Auszug unserer Projekte der vergangenen Jahre vor. Von ganzheitlicher bis punktueller Unterstützung – du entscheidest, wie wir zusammenarbeiten. Eins ist dabei garantiert: Wir arbeiten ohne Schablone, ohne Tabus. Mit viel Leidenschaft und Spaß: Rebellisch anders. Überraschend unterhaltsam. Begeisternd statt belehrend. Schwarzweiß kann jeder – wir machen 3D und Farbe.
Case Vodafone Deutschland
Statt „Holt das Letzte aus euch raus“ sagen wir #BeKindToYourself. Gemeinsam mit dem Digitalisierungskonzern Vodafone haben wir die Initiative #BeKindToYourself 2021 gestartet. Dabei werden bundesweit 16.000 Mitarbeiter:innen dazu eingeladen, Zeit für sich zu nehmen, sich etwas Gutes zu tun, liebevoller mit sich umzugehen und ihr Wohlbefinden zu steigern. Alles rund um die Themen #BeKindToYourBrain, #BeKindToYourSoul & #BeKindToYourBody. Ein involvierender Change, der dazu anstiftet, Routinen zu brechen. Eine ganzheitliche Kampagne mit vielen Aktionen (u.a. Meeting-Crashs, Podcastfolgen, Live-Brown-Sessions, Workshops, Masterclasses, Energizer), die als Bewegung über die Unternehmensgrenze bekannt wurde.
Case Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Während wir die Mitarbeiter:innen in den Büros mit begeisternden Keynotes und spannenden Workshops seit 4 Jahren begleiten dürfen, stellte sich die Frage, wie die ca. 12.000 Mitarbeiter:innen auf den Verkaufsflächen erreicht werden. Unsere Idee: Ein super unterhaltsames und inspirierendes Booklet mit witzigen Postkarten, die zu Hause am Kühlschrank hängen können oder an Kolleg:innen verschenkt werden können. Nach der ersten erfolgreichen Version 2019 durften wir 2021 zum zweiten Mal ein Booklet mit passenden Postkarten erarbeiten (u.a. mit unserem Experten, Psychologe, Podcaster & Bestseller-Autor Dr. Leon Windscheid). Themenschwerpunkt war Emotionale Intelligenz: Verstehen unserer eigenen Emotionen und der Umgang mit den Emotionen anderer.
Case Peek & Cloppenburg
Während wir die Mitarbeiter:innen in den Büros mit begeisternden Keynotes und spannenden Workshops seit 4 Jahren begleiten dürfen, stellte sich die Frage, wie die ca. 12.000 Mitarbeiter:innen auf den Verkaufsflächen erreicht werden. Unsere Idee: Ein super unterhaltsames und inspirierendes Booklet mit witzigen Postkarten, die zu Hause am Kühlschrank hängen können oder an Kolleg:innen verschenkt werden können. Nach der ersten erfolgreichen Version 2019 durften wir 2021 zum zweiten Mal ein Booklet mit passenden Postkarten erarbeiten (u.a. mit unserem Experten, Psychologe, Podcaster & Bestseller-Autor Dr. Leon Windscheid). Themenschwerpunkt war Emotionale Intelligenz: Verstehen unserer eigenen Emotionen und der Umgang mit den Emotionen anderer.
Case Publicis Group
Mit dem Ziel, dass Mitarbeiter:innen intern die bereits bestehenden Health-Angebote von Global Thrive auch nutzen und sich nicht überfordert fühlen, haben wir die Kampagne #WeCareWeThrive entwickelt. Herzstück dieser Kampagne ist unser Club über MS Teams mit verschiedenen Formaten: Deep-Dives mit Psycholog:innen, Tandem-Gruppen, Guidelines, Impulse. Ein Raum, in dem wir einander motivieren, voneinander lernen und in einen Austausch kommen, der über Smalltalk an der Kaffeemaschine hinaus geht. Dabei verfolgen wir das Ziel, eine Community aufzubauen, die immer mehr Mitarbeiter:innen in den Bann zieht, um voneinander zu profitieren und in die Eigenverantwortung zu kommen.
Case Uniper SE
Audio-Inhalte sind im Mainstream angekommen und erfreuen sich stets zunehmender Beliebtheit: Der Podcastkonsum wächst und wächst. Daher erhielten die knapp 10.000 Mitarbeiter:innen bundesweit und international sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verschiedene Podcastfolgen, um für den gesunden Lifestyle begeistert zu werden. Jede Folge beinhaltet ein spezifisches Thema, das humorvoll, kurzweilig und spannend neben Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit alltagstauglichen Tipps und Tricks aufbereitet worden ist: Entweder als Solo-Folge des Hosts ergänzt durch O-Töne der Expert:innen oder als Gespräch zwischen Host und Expert:in. Hier bleibt keine Frage offen und kein Auge trocken.
Case Uniper SE
Audio-Inhalte sind im Mainstream angekommen und erfreuen sich stets zunehmender Beliebtheit: Der Podcastkonsum wächst und wächst. Daher erhielten die knapp 10.000 Mitarbeiter:innen bundesweit und international sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verschiedene Podcastfolgen, um für den gesunden Lifestyle begeistert zu werden. Jede Folge beinhaltet ein spezifisches Thema, das humorvoll, kurzweilig und spannend neben Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit alltagstauglichen Tipps und Tricks aufbereitet worden ist: Entweder als Solo-Folge des Hosts ergänzt durch O-Töne der Expert:innen oder als Gespräch zwischen Host und Expert:in. Hier bleibt keine Frage offen und kein Auge trocken.
Case SC Johnson
Im Rahmen der Kampagne „Fit2Tomorrow“ begleiten wir international die Mitarbeiter:innen nachhaltig, um sie fit für den Wandel zu machen. Denn wer physisch und psychisch gesund ist, hat die besten Voraussetzungen, um gut durch herausfordernde Zeiten zu kommen. Dazu erhalten die Mitarbeiter:innen verschieden Masterclasses unserer Expert:innen, um in anspruchsvollen und stressigen Zeiten weiterhin auf einen liebevollen und gesunden Umgang zu achten – mit sich selbst und mit anderen. Themen, wie gesunder Umgang mit Stress, Radical Honesty & Positive Psychologie werden in knapp vier-stündige Masterclasses von unseren Expert:innen aufgegriffen: interaktiv und lebendig, inspirierend und motivierend, alltagsnah und praxisorientiert.
Case DHL
Im Rahmen einer internen vorgegebenen Kampagne konnten wir das Unternehmen dabei unterstützen, mit verschiedenen Online-Formaten die Mitarbeiter:innen international auf drei Kontinenten (Asien, Europa und Nord-Amerika) für den gesunden Lifestyle zu begeistern. Von Fitness-Einheiten über Live-Cooking- Sessions bis hin zu Meditationen haben die Mitarbeiter:innen unterschiedliche Impulse erhalten, die zum Nachdenken und insbesondere zum Handeln anregen. Um die Mitarbeiter:innen für die Formate zu begeistern und eine hohe Aufmerksamkeit zu erreichen, erhielt das Unternehmen verschiedene Werbegrafiken mit begeisternden Texten unseres Kreativteams.
Case DHL
Im Rahmen einer internen vorgegebenen Kampagne konnten wir das Unternehmen dabei unterstützen, mit verschiedenen Online-Formaten die Mitarbeiter:innen international auf drei Kontinenten (Asien, Europa und Nord-Amerika) für den gesunden Lifestyle zu begeistern. Von Fitness-Einheiten über Live-Cooking- Sessions bis hin zu Meditationen haben die Mitarbeiter:innen unterschiedliche Impulse erhalten, die zum Nachdenken und insbesondere zum Handeln anregen. Um die Mitarbeiter:innen für die Formate zu begeistern und eine hohe Aufmerksamkeit zu erreichen, erhielt das Unternehmen verschiedene Werbegrafiken mit begeisternden Texten unseres Kreativteams.
Case Lanxess
Durch die Digitalisierung und Integration des Home-Office reduziert sich bei vielen Mitarbeiter:innen die Bewegung im Alltag. Um dieser Entwicklung entgegen zu wirken, erhielten die Mitarbeiter:innen von Lanxess verschiedene Videos unserer Bewegungs-Expert:innen zu den drei Hauptgelenken unseres Körpers: Schulter, Wirbelsäule & Hüfte. Um die Videos auch im Alltag zu nutzen, erhielten die Mitarbeiter:innen begleitend Impulsvorträge. Wie bei allen unserer Projekte konnte sich der Kunde auch hier auf begeisterndes Design und emotionale Teaser-Texte verlassen, um eine hohe Teilnahmequoten bei den Maßnahmen zu erreichen.
Case BMW
Um auch die Produktionsmitarbeiter:innen eines Unternehmens zu erreichen, haben wir gemeinsam mit der BMW BKK das Konzept des „Fitbus“ für die BMW Group erstellt. Auf der Hin- und Rückfahrt werden die Mitarbeiter:innen von unserer Trainerin einerseits mit Energizer-Übungen aktiviert und andererseits mit Relax-Übungen entspannt. Obwohl es sich nicht um die Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen handelte, begrüßten diese die Aktion und gaben überaus positive Rückmeldung. Denn es war nicht nur eine tolle Aktion im Rahmen der Gesundheitsförderung, sondern auch ein tolles Zeichen der Wertschätzung gegebüber den Mitarbeiter:innen.
Case BMW
Um auch die Produktionsmitarbeiter:innen eines Unternehmens zu erreichen, haben wir gemeinsam mit der BMW BKK das Konzept des „Fitbus“ für die BMW Group erstellt. Auf der Hin- und Rückfahrt werden die Mitarbeiter:innen von unserer Trainerin einerseits mit Energizer-Übungen aktiviert und andererseits mit Relax-Übungen entspannt. Obwohl es sich nicht um die Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen handelte, begrüßten diese die Aktion und gaben überaus positive Rückmeldung. Denn es war nicht nur eine tolle Aktion im Rahmen der Gesundheitsförderung, sondern auch ein tolles Zeichen der Wertschätzung gegebüber den Mitarbeiter:innen.
Case Deutsche Post AG
Über das Jahr verteilt erhielten die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an verschiedenen Workshops unserer Expert:innen zu unterschiedlichen Themen teilzunehmen: Ernährung, Stresskompetenz, Mobility, Positive Psychologie, Meditation uvm. Aufgrund der guten Kommunikation waren die Workshops innerhalb weniger Minuten mit 120 Teilnehmer:innen ausgebucht und es musste mit Wartelisten gearbeitet werden. Als besonderes Highlight fand im Sommer immer wieder auf der Rheinwiese am Post-Tower ein Freestyle-Workout mit Live DJ statt. Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Abteilungen mit verschiedenen Positionen powerten sich nach Feierabend zu passenden Beats in Gemeinschaft so richtig aus.
Hier könnte auch dein Case stehen.
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