PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF: EMOTIONEN & POSITIVE PSYCHOLOGIE

Nach sehr positivem Feedback gehen unser Booklet und unsere Postkarten für Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf in die zweite Runde. Mehr Infos zur Zusammenarbeit:

Während wir bei Peek & Cloppenburg die Mitarbeiterinnen in den Büros mit Vorträgen und Workshops über das Jahr begleiten dürfen, stellte sich vor drei Jahren die Frage, wie die Mitarbeiter:innen auf den Verkaufsflächen erreicht werden.

Unsere Idee: Ein super unterhaltsames und inspirierendes Booklet mit witzigen Postkarten, die zu Hause am Kühlschrank hängen können oder an Kolleg:innen verschenkt werden können.

Aufgrund des wahnsinnig positiven Feedbacks vor drei Jahren durften wir dieses Jahr erneut ein Booklet mit passenden Postkarten erarbeiten:

Diesmal durften wir mit unseren Expert:innen (u.a. Psychologe, Podcaster & Bestseller-Autor Leon Windscheid) zu den Themen Emotionen und Positive Psychologie Impulse und Übungen erarbeiten.

Übrigens, nach unserer Einschätzung wird alles rundum Emotionen und Empathie die Themen, die uns zukünftig viel stärker im Bereich Gesundheit begleiten werden. Wieso und warum? Kontaktiere uns gerne, wenn du interessiert bist. Dann gehen wir in den persönlichen Austausch.

Vielen Dank an Peek & Cloppenburg für das langjährige Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit. Immer wieder schön, wenn Projekte und Ideen so positiv vom Unternehmen und Mitarbeiter:innen angenommen werden.

Ein besonderer Dank an , die uns als Partner nicht nur wertschätzt, sondern uns auch komplette Freiheit in der Umsetzung gibt. Das schätzen wir sehr!

Peek & Cloppenburg
Peek & Cloppenburg Postkarte

#050 PODCAST: GESUNDES ARBEITEN BEI ORTHOMOL MIT NILS GLAGAU

Seit 30 Jahren ist das Familienunternehmen Orthomol Pionier in der Entwicklung und dem Vertrieb hochwertiger Mikronährstoff-Kombinationen in Deutschland. Kein Wunder also, dass in Apotheken fast kein Weg an Produkten von Orthomol zur Gesundheitsprävention vorbeiführt.

Doch welchen Stellenwert hat die Gesundheit und das Wohlergehen der knapp 500 Mitarbeiter:innen für das Unternehmen? Wie gestaltet Orthomol eine gesunde Unternehmenskultur und eine optimale Arbeitsumgebung, um das volle Potential der Mitarbeiter:innen zu entfalten?

Darüber habe ich mit Orthomol-Geschäftsführer Nils Glagau gesprochen. Nach dem plötzlichen Tod seines Vaters 2009 übernahm Nils Glagau die Unternehmensleitung und teilt sich seitdem die Geschäftsführung mit Michael Schmidt. Vielen ist Nils Glagau sicherlich aber auch aus der VOX-TV-Sendung „Die Höhle der Löwen“ bekannt, in der Nils seit 2019 in verschiedene StartUps investiert.

In dieser Folge erfährst du:

  • Welche Maßnahmen Orthomol seinen Mitarbeiter:innen anbietet, um sich wohlzufühlen?
  • Welche Werte die selbst bezeichnete Orthomol-Familie konkret auszeichnet und im Alltag auch wirklich gelebt werden?
  • Welche Vorteile ein Familienunternehmen gegenüber Konzernen haben kann?
  • Wieso es im Business-Kontext allgemein ein Umdenken braucht, um gesund zu arbeiten?
  • Wieso ein Perspektivwechsel in Unternehmen so wichtig ist?
  • Welche Kernkompetenzen zukünftig gute Führungskräfte brauchen?
  • Wie Nils es schafft, persönlich im Alltag so gelassen zu bleiben?
  • Und vieles mehr

Show-notes:

 

 

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Jonas Höhn
hello@detoxrebels.com